Μανιτάκης: «Όταν είδαν ότι φεύγουν 150.000 χωρίς απολύσεις, μας ζήτησαν να φύγουν άλλοι 15.000 από το Δημόσιο»

Έντονη κριτική του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την συνταγή της τρόικας, την οποία χαρακτήρισε για «σχηματική» και «απλοϊκή» – Η κινητικότητα στο Δημόσιο πρέπει να εκλαμβάνεται ως κίνητρο, προσθέτει.

Ακόμη μια προσπάθεια να βάλει τα πράγματα στη θέση τους, όσον αφορά την περίφημη πλέον μεταρρύθμιση στο Δημόσιο, όπως αυτή σχεδιάστηκε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τη συνδρομή της Ομάδας Δράσης (Task Force), αλλά και των Γάλλων τεχνοκρατών, με στόχο να αποκτήσει η χώρα μια διοίκηση χωρίς τις αγκυλώσεις και τα προβλήματα ή την τεράστια γραφειοκρατία και τα έντονα φαινόμενα διαφθοράς, επιχείρησε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης, κατά την παρέμβασή του στη δημόσια συζήτηση με θέμα «Πέρα από το μικρό ή το μεγάλο κράτος: μεταρρυθμίσεις για μία αδέσμευτη και κοινωνικά αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση», που διοργανώθηκε από το Κέντρο Πολιτικού Προβληματισμού «Μιχάλης Παπαγιαννάκης».

Τρόικα: Θα δουλεύετε μέρα νύχτα, εξαήμερα, χωρίς πολλές άδειες και αποζημιώσεις!

​Οι Τροικανοί μάλλον δεν είναι υπέρμαχοι του γνωμικού «μέτρον…  άριστον»,  αφού κάθε μέρα που περνάει αυξάνονται και οι απαιτήσεις τους από την ελληνική κυβέρνηση Εκτός από το πακέτο σκληρών μέτρων 11.9 δις ευρώ που περιλαμβάνει όπως ήδη έχουμε αναφέρει στο star.gr περικοπές σε συντάξεις, μισθούς, ειδικά μισθολόγια και επιδόματα, τώρα ο κος Τόμσεν και η παρέα του βάζουν στο μάτι και τον ιδιωτικό τομέα…  με σκοπό όπως υποστηρίζουν να επέλθει η… ανταγωνιστικότητα στην Ελλάδα!!!!

Θέλουν Εργασιακό Μεσαίωνα!

Πώς θα γίνει η μεγάλη έξοδος από το Δημόσιο

Η μείωση του κράτους είναι μια από τις βασικές απαιτήσεις της τρόικας, που αναμφίβολα οδηγεί σε χιλιάδες απολύσεις υπαλλήλων από το Δημόσιο.

Η Ελλάδα έχει δεσμευτεί και υπογράψει πως μέχρι το 2015 θα έχουν φύγει από το δημόσιο, με τον έναν ή τον άλλο τρόπο, 150.000 εργαζόμενοι. 
Σύμφωνα με το «Έθνος», το σχέδιο για λιγότερους δημοσίους υπαλλήλους προβλέπει αποχωρήσεις μέσω συνταξιοδότησης και μη ανανέωση συμβάσεων αλλά όχι απολύσεις. Τη σχετική μελέτη εκπόνησε ιδιωτική εταιρία για λογαριασμό του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012. Τα δεδομένα της μελέτης έχουν συμφωνηθεί και με στελέχη του ΔΝΤ.